CONSULTANT.E TEAM MEDIAS

Description du poste

Une nouvelle équipe voit le jour (au moment même où j’écris ces lignes), une équipe de dingo, une équipe dédiée aux médias de l’emploi. Et cette équipe a une sacrée mission : accompagner les clients dans le meilleur mix de leviers pour non seulement attirer les candidats, mais surtout les bons candidats (un peu comme ce qu’on est en train de faire avec vous finalement).

Mais vous justement, vous allez faire quoi en tant que CONSULTANT.E TEAM MEDIAS ?

Du conseil 

Parce que vous êtes l’interlocuteur de référence auprès de vos clients, votre mission (si vous l’acceptez) est d’analyser leurs enjeux de sourcing et d’expression de leur marque employeur pour proposer des stratégies média pertinentes et innovantes.

Votre recette ? Porter un regard aiguisé sur les comportements et les attentes des candidats et rester en éveil permanent sur l’évolution du « paysage » des acteurs et des solutions du marché.

Et en plus ? Rassembler toutes les données marché et repères nécessaires pour renforcer vos préconisations auprès de vos interlocuteurs. Le top quoi !

Du commercial

Véritable chef d’orchestre, vous avez une vision globale de votre portefeuille pour le gérer avec pertinence et assurer son développement.

Bien entendu, vous savez entretenir une relation de proximité (et de confiance) avec vos interlocuteurs et comprenez la grande importance des appels réguliers, des rendez-vous de présentation de bilans et des échanges informels.

Mais la dimension commerciale ne s’arrête pas là (non, non) car assurer une bonne relation avec les partenaires média lors de l’élaboration des propositions, des négociations et du suivi des prestations… ça aussi, c’est essentiel !

Autonome mais pas seul (mais alors pas du tout !)

Pour optimiser les plans de communication, vendre et suivre les prestations, vous vous appuyez sur une équipe confirmée et travaillez notamment en étroite collaboration avec la team Suivi/Qualité et la team Marketing Digitale.

Profil

Autonome mais pas seul (mais alors pas du tout !)

Pour optimiser les plans de communication, vendre et suivre les prestations, vous vous appuyez sur une équipe confirmée et travaillez notamment en étroite collaboration avec la team Suivi/Qualité et la team Marketing Digitale.

Pour finir, enfin presque, on vous imagine avec une formation supérieure (Bac+5) avec une 1^ère expérience d’au moins 2 ans idéalement en agence de communication RH ou au sein d’un media emploi.

Pour vraiment finir, on commence quand ?